Posluchač si odnese porozumění základům leadershipu ve firmě Baťa a informace o tom, jak lze baťovský přístup – transformaci manažera v lídra – aplikovat v současnosti.
Baťovský leadership je velmi hluboké a komplexní téma. Tomáš Baťa zastával názor, že chování lidí lze měnit pouze prostřednictvím osobního příkladu. Na vedoucí pozici ve firmě Baťa se mohl vypracovat pouze ten, kdo prokazoval kvality jak v profesním, tak i v osobním životě.
Baťovská filozofie vedení je založena na principu, jak učinit lidi ve svém okolí samostatnými a sebevědomými — nezávislými na vás samotných. Podle Baťovy filozofie je právě tento způsob vedení trvalý, protože není závislý na konkrétním jednotlivci.
