Posluchač si odnese zkušenost s vyplněním přijímacích testů firmy Baťa, informace o vedení přijímacích pohovorů, seznámení se s adaptačním procesem, motivačním a odměňovacím systémem. V neposlední řadě bude posluchač seznámen s šíří péče o zaměstnance a pracovními zásadami ve firmě Baťa.
Tomáš Baťa: „Ptáte se mne, jak jsem vybudoval k velikosti náš závod? Nevybudoval jsem závod, vybudoval jsem člověka a ten vybudoval závod.“ Představení jednotlivých nástrojů, které firma Baťa využívala pro výběr, přijímání a stabilizaci spolupracovníků.
