Posluchač si odnese znalosti, jak efektivně plánovat rozvoj svých spolupracovníků návrh vlastního plánu edukace nástroje a inspiraci pro podporu vnitřní motivace k seberozvoji
Seminář přibližuje edukační systém firmy Baťa, jeho vývoj a postupnou transformaci. Základním principem vzdělávání byl komplexní rozvoj osobnosti každého jednotlivce. Klíčovými průřezovými tématy byly psychologie komunikace, neboť se vycházelo ze zásady, že efektivní fungování firmy vyžaduje schopnost vzájemné domluvy. A aby se lidé dokázali domluvit, musí se nejprve navzájem pochopit.
Posluchači se zároveň seznámí s obsahem jednotlivých stupňů edukačních programů, s tím, jak se zaměstnanci podíleli na tvorbě vzdělávacích materiálů, jak bylo vzdělávání plánováno, proč byli do procesu zapojováni i rodinní příslušníci, a jak pestrá byla nabídka témat.
